‘Opstappen als aandeelhouder Inclusief Groep’

De gemeenten Elburg en Oldebroek laten, samen met Nijkerk, aanvullend onderzoek uitvoeren naar de mogelijkheden uit te treden als aandeelhouder van de Inclusief Groep en de consequenties daarvan. Aanleiding zijn de rapporten van het bureau Berenschot en van AEF waarin de gemeente Elburg wordt geadviseerd uit te treden als aandeelhouder. De dienstverlening kan dan worden ingekocht via een dienstverleningsovereenkomst.

Wijnand Kooijmans

De uitkomsten van het onderzoek worden na de zomer verwacht en dan gedeeld met de gemeenteraad. Op voorhand geeft het college aan de huidige diensten via een marktconform tarief te willen blijven afnemen. Hiermee blijft de gemeente Elburg bijdragen aan de Inclusief Groep. Het enkel uittreden van Elburg als aandeelhouder heeft volgens het college geen faillissement van de Inclusief Groep tot gevolg. Er wordt niet ingegaan op de gevolgen wanneer drie gemeenten gezamenlijk besluiten uit te treden.

Elburg neemt onder meer de schoonmaak van gemeentelijke gebouwen af van de Inclusief Groep. Daarnaast afvalbeheersing, groen- en mollenbestrijding, was- en strijkservice Wet maatschappelijke Ondersteuning, het ophalen van containers en het onderhoud van de begraafplaatsen. Ook vindt ondersteuning plaats van de re-integratiedoelgroep.

De schoonmaak van de gemeentelijke panden en het onderhoud van het groen worden door de gemeente Elburg zo veel mogelijk afgenomen van de Inclusief Groep. De afgelopen jaren is echter gebleken dat de Inclusief Groep over onvoldoende geschikt personeel beschikt om aan deze opdrachten te kunnen voldoen. Om deze redenen worden deze opdrachten ook aanbesteed onder andere marktpartijen.

De Inclusief Groep was voor de komst van de Participatiewet verantwoordelijk voor mensen die indicatie Wet sociale werkvoorziening(Wsw) hadden. Met de komst van de wet en het sluiten van de instroom van uit de Wsw ontstond er een nieuwe en bredere doelgroep die ondersteunt moest worden bij zijn of haar integratie.

Om deze doelgroep zo goed mogelijk te ondersteunen is samen met de Inclusief Groep gezocht naar mogelijkheden om samen te werken. Voorbeelden hiervan zijn het Participatiehuis in Oldebroek en het laten plaatsnemen van een medewerker van de Inclusief Groep om samen casuïstiek te bespreken en de benodigde inzet te bepalen.

Door het Elburger college van burgemeester en wethouders wordt erop gewezen dat er de afgelopen jaren veel is veranderd op de arbeidsmarkt. Naast de welvarende economie wordt een toename gezien van het aantal werkgevers dat maatschappelijk betrokken wil zijn en een normaliseren van mensen met een arbeidsbeperking. 

Er blijft een groep die, zo stelt het college, te kwetsbaar is om deel te nemen aan de reguliere arbeidsmarkt vanuit een beschermde werkomgeving. Daarvoor leen de Inclusief Groep zich bij uitstek. Om die reden wil het college de huidige dienstverlening dan ook bij de Inclusief Groep voortzetten, zij het dan via een overeenkomst.