Beslissen over toekomst Inclusief Groep

De aandeelhouders van de Inclusief Groep nemen in september een besluit welke twee scenario’s moeten worden uitgewerkt om de toekomst van het bedrijf veilig te stellen. Naast de gemeenten op de Noord-Veluwe en Nijkerk wordt hierbij ook Zeewolde betrokken. Dit gezien de samenwerking binnen Meerinzicht met Harderwijk en Ermelo. 

Wijnand Kooijmans

Verwacht wordt dat in het eerste kwartaal een definitief besluit kan worden genomen over de toekomst van het sociaal werkbedrijf waarvan het hoofdkantoor in Nunspeet is gevestigd. In eerste instantie waren er door het bureau Berenschot vijf scenario’s uitgewerkt. Eén daarvan, het komen tot een klassiek sociaal werkbedrijf met een sterfhuisconstructie, was voor geen van de deelnemende gemeenten een optie en is niet verder uitgewerkt.

Op basis van gesprekken met de gemeenten zijn door Berenschot een aantal varianten uitgewerkt. Eén van de scenario’s is dat de Inclusief Groep wordt omgebouwd tot een bedrijf dat gericht is op het bieden van beschut werk. De huidige groep, die valt onder de Wet sociale werkvoorzieningen (Wsw) stroomt geleidelijk uit, omdat wettelijk gezien geen mensen meer kunnen instromen. Daar komt een kleine groep beschut-werkers voor in de plaats. Gemeenten plaatsen mensen die tot deze groep behoren bij de Inclusief Groep indien ze niet bij reguliere werkgevers kunnen worden geplaatst. In een tweede scenario wordt de Inclusief Groep een bedrijf dat in principe alle taken uitvoert voor de gemeenten Harderwijk, Ermelo, Zeewolde, Nunspeet en Putten (EHZNP-gemeenten) waartoe men op grond van de Participatiewet verantwoordelijk is. Oldebroek, Nijkerk en Elburg (ONE-gemeenten) maken, naast de Wsw, inkoopafspraken met het integraal sociaal werkbedrijf. 

In het derde scenario is de Inclusief Groep de exclusieve aanbieder van werkplekken voor garantiebanen. Het gaat om mensen die door ziekte of handicap niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen en inwoners met een indicatie beschut werk. Voor de EHZNP-gemeenten wordt de Inclusief Groep ook verantwoordelijk voor het plaatsen (bij reguliere werkgevers) en begeleiden van de nieuwe doelgroep in de Participatiewet. Het gaat om de groepen die voorheen in de Wsw en/of de Wajong terecht kwamen. Oldebroek, Nijkerk en Elburg maken, naast de Wsw, inkoopafspraken met het integrale social werkbedrijf. 

Als tussenvariant op dit scenario vindt ook begeleiding/job coaching voor de EHZNP-gemeenten exclusief plaats bij de Inclusief Groep. De ONE-gemeenten voeren de taken in het kader van de Participatiewet zelf uit, maar kunnen deze inkopen bij de Inclusief Groep. In het vierde scenario werken Ermelo, Harderwijk en Zeewolde samen in een gecombineerd sociaal werkbedrijf.