Volleybalclubs gaan samenwerken: “We willen een professional aanstellen’

Vijf volleybalverenigingen in de regio hebben elkaar gevonden in een samenwerkingsvorm die moet resulteren in groei en verbinding. Op 13 maart wordt een convenant getekend waarin de vijf voor een periode van drie jaar wekelijks 12 uur een professional aanstellen die het proces gaat aansturen.

Dick van der Veen

Het betreft Blauw Wit Oldebroek, EVV Elburg, VZK Wezep, VVH Harderwijk en Setup IJsselmuiden. Voorzitter Wim Boerendans van Blauw Wit nam het initiatief en we spreken er over samen met hem en voorzitter Maria van den Pol van EVV.

“We doen dit project in nauwe samenwerking met de Nederlandse Volleybal Bond (Nevobo), de buurtsportcoaches van stichting Wiel Elburg en Goed Bezig Oldebroek met de Rabobank als financiële ondersteuner. De Nevobo ondersteunt verenigingen via het Set-up programma bij professionalisering, onder meer door financiële steun bij clubs die een professional aanstellen en regionaal samenwerken.”

Wat zijn de hoofdlijnen?

“De samenwerking richt zich op twee concrete ontwikkelingen. De verenigingen willen een regionaal train-de-trainerprogramma opzetten, gericht op de structurele versterking van het technisch en pedagogisch trainerskader. De aan te stellen professional ondersteunt dit met coaching-on-the-job bij de verenigingen en door het organiseren van intervisie- en kennisavonden. Daarnaast zetten deze zich in op jeugdinstroom via een structurele verbinding tussen school en sport met Volley Stars in het basisonderwijs. Het is de bedoeling dat de professional op 1 augustus aan zijn/haar taak gaat beginnen en werkt aan structuur waar verenigingen mee vooruit kunnen.”

Dan lijkt 12 uur wat weinig.

“Vinden wij ook, maar je kunt niet verder springen dan je polsstok lang is. We zoeken naar een bedrijf dat zich aangesproken voelt door maatschappelijk ondernemen en zich financieel aan het project wil verbinden. Denk bijvoorbeeld aan een bouwbedrijf dat op zoek is naar jonge werknemers. Wij kunnen op een bedrijventerrein een toernooi organiseren wat de ondernemer de gelegenheid biedt om zich te laten zien en informatie te verschaffen.”

En verder:  “Het is niet zo moeilijk om te veronderstellen dat een ZZPer als professional al snel tot de slotsom komt dat er belangrijke aspecten blijven liggen binnen een tijdsbestek van 12 uur. Met vier uur extra zouden we al een heel eind verder kunnen komen.”

Beide voorzitters verwachten dat op enige termijn nieuwe verenigingen toetreden. Verenigingen die hun eigen identiteit behouden. Ze hebben goede hoop dat na de drie jaar dat het project loopt voldoende ambitie zal resteren om er een langjarig vervolg aan te geven. Er spelen nog geen gedachten aan het formeren van een bovenregionale formatie die sportief gezien op een hoger niveau een rol kan spelen, maar onze gesprekspartners sluiten dat voor de toekomst niet uit, als de behoefte daarvoor zich bij alle deelnemers aan zou dienen.

Blauw Wit en EVV vochten in het verleden meng robbertje uit. Ze werken al geruime tijd samen als het om de jeugd gaat. Natuurlijk is er de sportieve uitdaging. Onlangs speelden EVV en Blauw Wit tegen elkaar voor de beker en de zaal was tot de laatste plaats bezet.