Waarom elke werkgever een PMO moet aanbieden
Als werkgever wil je dat jouw werknemers goed omgaan met hun gezondheid. Daarom is het verstandig om een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) uit te voeren. Via een PMO geef je jouw medewerkers inzicht in hun persoonlijke situatie. De algehele gezondheid van jouw medewerkers wordt bekeken. Hierbij wordt ook aandacht besteed aan psychosociale arbeidsbelasting. Denk hierbij aan bijvoorbeeld werkstress. Van alles komt langs in het onderzoek en dat brengt meerdere voordelen met zich mee.
Ontvang een organisatie rapportage
De uitkomst van het onderzoek wordt grotendeels niet met de werkgever gedeeld. Dit komt door de privacywet. Maar je ontvangt wel een organisatie rapportage als je 15 of meer deelnemers hebt. Hierin vind je niet de persoonlijke gegevens van de werknemers, maar wel een algeheel beeld van hoe het ervoor staat in jouw bedrijf qua gezondheid. Houd de uitkomsten goed bij in jouw plan van aanpak en voorkom eenvoudig verzuim.
Voorkom verzuim
Je voorkomt niet alleen verzuim door de organisatie rapportages op te nemen in jouw plan van aanpak. Medewerkers zullen zelf ook sneller gaan letten op hun gezondheid na de uitkomst van een PMO. Elke medewerker ontvangt namelijk een concreet rapport over zijn of haar fysieke en mentale gezondheid. Door een persoonlijk verbeterplan te maken, kan een medewerker gericht aan de gezondheid werken. Dit kan ondersteund worden door e-learning, coaches of een directe doorverwijzing naar een specialist. Hierdoor voorkom je beter dat jouw medewerkers door fysieke of mentale problemen wegvallen.
Het is vaak wettelijk verplicht
Volgens de Arbowet is het verplicht om regelmatig medisch onderzoek aan te bieden. Het is niet vreemd dat dit verplicht is. De kans op risico’s of langdurig verzuim worden natuurlijk verkleind door een PMO. Medewerkers zijn niet verplicht om deel te nemen aan een medisch onderzoek, maar een werkgever is wel verplicht om het aan te bieden. Medewerkers kunnen wel verplicht worden om mee te doen op grond van een wet of de CAO van de branche of sector.
Kies de juiste PMO
Het verschilt natuurlijk per branche welke PMO geschikt is voor jouw bedrijf. De inhoud van het onderzoek wordt overlegd met de arbodienst of bedrijfsarts. Het basisonderzoek wordt dan passend aangevuld met extra onderzoeken. Bij het zoeken van een PMO is het belangrijk om je goed te verdiepen. Ga nooit voor de eerste de beste. Kom je er niet uit? Bij HR Navigator kun je gratis de juiste leverancier vinden. Zo halen jij en jouw medewerkers het maximale uit een PMO.
